Dados Digital Divide: Ajudar as empresas a desenvolver o capital humano em desvantagem

Doze anos atrás, Jeremy Hockenstein Estados Unidos, viajou para o Camboja e confrontados com a pobreza. Ele podia ver que havia muitas oportunidades para a juventude deste país no sul da Ásia. Jeremy pensou que o idioma Inglês e do uso de computadores poderia motivar jovens desempregados pode realmente fazer a diferença.

Inspirado pelo sucesso das exportações de serviços de tecnologia da Índia, Jeremy co-fundou Dados inclusão digital, criando uma operação de entrada de dados no Camboja em 2001, com foco na juventude das partes mais pobres e mais negligenciados da população. DDD é responsável por dar oportunidades aos órfãos, migrantes rurais e aqueles com deficiência, desta forma é diferente de outras empresas.

Ao longo dos anos, dados exclusão digital [em] tornou-se uma empresa social, reconhecimento internacional sem fins lucrativos. Dados exclusão digital é operado [sobre] a entrada de dados, conversão de XML e as necessidades de preservação digital das editoras, bibliotecas, servidores de conteúdo, pesquisadores acadêmicos e empresas ao redor do mundo. Hoje DDD e suas centenas de membros irão dar o seu serviço aos clientes no único Unidos e Europa Ocidental a partir de seus escritórios no Camboja, Laos e no Quênia e até agora já formou mais de 180 pessoas.

O programa DDD treina novos membros para 3-8 meses para desenvolver suas habilidades básicas em Inglês e computadores. Aqueles que concluírem o treinamento com um alto nível serão elegíveis para ingressar na empresa. Para se encaixar bem com DDD, os alunos precisam para ter sucesso não só satisfazer os requisitos técnicos, mas também se sente apaixonado por sua missão social. Então, eles podem trabalhar em projetos reais como empregados de 6 horas por dia e continuar seus estudos por um período de 3-4 anos. Aqui o diagrama de fluxo:

Chenda Chhay estava no primeiro conjunto de operadores de gestão de dados em DDD. Ela compartilha a sua história [es]:

Eu não sei onde é que os próximos anos - obter um mestrado ou doutorado no exterior, começam a terceirizar minha contabilidade, trabalhando para o desenvolvimento do meu país. A única coisa é que eu estou comprometido com o que estou fazendo e agradeço a Deus para as pessoas que apoiaram DDD e me deu a oportunidade de seguir o meu sonho.

Bun Sokha começou como armazenado no escritório DDD em Phnom Penh, no Camboja, em junho de 2007. Com o passar dos anos tem vindo a assumir o papel de operador e reconhece que [no]:

DDD não é o único lugar que dá uma boa oportunidade para um grupo em desvantagem, mas também um lugar quente.

Hockenstein Jeremy disse em uma entrevista [em] um dos desafios enfrentados DDD é a falta de capital humano para realizar suas operações. Assim, deve crescer e desenvolver sua experiência de gestão em si.

Aqui um vídeo descrevendo o trabalho de inclusão digital de dados:

DDD foi classificado como o 28 # no Global 100 das 100 ONGs mais importantes do mundo.

Modelo com um sem fins lucrativos, auto-suficiente para reinvestir lucros para a empresa, dados exclusão digital tem um grande impacto - a "graduados" ganhar mais do que quatro vezes o salário médio regional, enquanto a organização é ATUALIZADO no maior empregador tecnologia no Camboja e Laos.

Para mais informações consultar a galeria de mídia do DDD [no].

Postado por Rezwan ° Traduzido por Trisha Hohl · Ver post original [en] ° Comentários (0)
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