Como lidar com fofocas, boatos e comentários maldosos no trabalho?

Print E-mail
Sociedade e Você - Gravidez e Maternidade
Wednesday, 17 April 2013 13:00

Todos comentam sobre a vida dos outros, mas a conversa é muito diferente de colocar em jogo o caráter ou a reputação de alguém. A compulsão por fofoca é prejudicial na vida, mas no ambiente de trabalho pode acabar rasgando um colega de trabalho e até mesmo risco de perder o emprego.

Muitas são as razões que levam as pessoas a fofoca dentro da empresa, por exemplo, uma pessoa desmotivada. A falta de comunicação, bem como a inveja eo desejo de agradar os outros também pode ser o culpado pelas cotilleros e mal-estar no ambiente de trabalho. Conheça, a seguir, algumas boas dicas para aprender a lidar com estas situações sem comprometer o seu trabalho:

A motivação é a principal causa de fofoca, um empregado que não ganha posição ou não receber o aumento de salário pode começar a cair atrocidades de cabeças e comparações com outros colegas.

Pessoas extrovertidas que trabalham dentro não pode ser expressa como quiser, também são fofocas potentes. Insatisfeito, o intrometido procurando uma distração e sentido à sua rotina e começar a atacar os colegas, especialmente aqueles com características físicas únicas.

O que devo fazer? Se o grupo de companheiros estão atacando você é um sinal de que sua carreira está indo bem, não se preocupe com nada e seguir o seu caminho. Os pontos críticos que as pessoas podem ser a chave para o seu sucesso e se destacar.

A falta de comunicação provoca as fofocas, se a informação é transmitida a um pequeno grupo de pessoas, vai ser motivo de fofocas poderoso na boca de quem não tem acesso a esta informação. Por exemplo, o chefe diz a sua secretária que não haverá corte de custos. O secretário disse que o seu amigo chamado um outro amigo e diz: "metade da empresa será resignado."

O que fazer? Vá direto à fonte, se você tem alguma confiança que você pode ir diretamente para os chefes e os chefes têm rumores, sem citar nomes.

A inveja é como um vírus eo ambiente de trabalho é propício para a sua proliferação. O talento ea realização de algumas pessoas de fora promove uma sensação de irritação e ressentimento.

O que fazer? Se você é o centro da fofoca, a saída mais inteligente é ser frio e equilibrado. Você não precisa de desculpas ou justificativas para merecer as recompensas que você tem, o sucesso é seu e não precisa se explicar.


Font